L’Association pour le développement de Namarel et villages environnants (ADENA) a été créée le 22 septembre 1989 et reconnue officiellement par les pouvoirs publics le 13 juillet 1992 sous le N° 06591 Mint.DAGAT DEL/AS.

Le siège social de l’ADENA se trouve à Namarel, communauté rurale de Gamadji Saré (Département de Podor). Elle dispose également de deux bureaux de liaison à Dakar et à Ndioum. Sa zone d’intervention principale est localisée dans les départements de Podor et de Linguère. Elle touche quatre communautés rurales : Aéré Lao, Lagbar, Guédé Village et Gamadji Saré.

La décision de créer l’association est née d’une initiative de quelques ressortissants de Namarel et des villages environnants. Le Président de la Communauté Rurale de Gamadji Saré (Samba Bano BA) en rapport avec l’assistance technique française, a été le premier à émettre l’idée d’une association devant prendre en charge le développement de la localité. L’appui de OXFAM /GB a été déterminant quant à la création de l’association.

Comptant 7 sections villageoises à ses débuts, elle en compte actuellement 20, dont 2 en milieu urbain (Dakar et Ndioum) pour un nombre total d’adhérents de près de 5000 personnes dont plus de 50% de femmes et plus de 90% de jeunes.

L’ADENA a pour mission « de promouvoir le développement économique, social culturel et durable de la zone sylvo-pastorale ». Pour ce faire, ses objectifs sont les suivants :

• La formulation de programmes d’actions mobilisateurs en vue de la prise en charge par les populations de leur propre avenir
• La création et l’appui de cadres et structures capables de mettre en application ces programmes
• La recherche de moyens nécessaires à leur exécution
• La contribution à la protection de l’environnement, à la lutte contre les feux de brousse et la désertification
• La promotion de l’élevage et de l’agriculture en prenant en charge les problèmes de l’hydraulique, de la santé animale etc
• L’amélioration des conditions des femmes pastorales en suscitant leur participation effective dans toutes les activités de développement, par l’allégement de leurs travaux et leur implication dans les projets et les instances de l’association
• La promotion de l’art et de la culture des populations de cette zone dans différents aspects (musique, danses, etc.)

L’ADENA ne perd pas de vue que ces objectifs ne peuvent se réaliser sans une bonne sensibilisation, une bonne information et une formation des populations sur les responsabilités qui sont les leurs. Ainsi l’ADENA a mis en place une radio communautaire.

La structure associative de l’ADENA se présente comme suit :

• Une assemblée générale, composée de 8 délégués par section soit 160 membres. Son mandat est de 3 ans et elle se réunit en session ordinaire tous les ans. Elle définit la politique de l’association et fixe les orientations relatives aux programmes à mettre en œuvre
• Un conseil d’administration de 75 membres élus par l’assemblée générale. Il se réunit deux fois l’an. Il a pour mission de veiller à l’exécution des recommandations de l’assemblée générale et au bon fonctionnement de l’association
• Un Comité directeur composé de 26 membres à raison d’une personne par section. Il joue le rôle de bureau exécutif permanent.
• Quatre commissions techniques qui assistent le comité directeur. Elles concernent l’hydraulique et l’environnement, la santé humaine et animale, le développement économique et social, l’alphabétisation, la culture et la formation.
• Un groupe de 14 personnes ressources, constitué d’un un ensemble de personnes qualifiées issus du terroir qui mettent à contribution et de façon bénévole leurs entrées personnelles et leur expertise au profit de l’association. Il s’agit d’un informaticien, d’un statisticien, d’un ingénieur agronome, d’un technicien d’élevage, d’enseignants, d’un comptable etc.
• Vingt sections qui regroupent les membres à la base. Ce sont des cadres d’expression des besoins d’animation et de sensibilisation.

Pour l’exécution de ses activités, l’ADENA dispose d’une équipe permanente de cinq membres : un responsable des programmes, un animateur principal, une animatrice, un responsable du volet hydraulique et environnement, un chauffeur et un concierge. Cette équipe s’appuie également sur un groupe de personnes ressources aux compétences variées, membres de l’association, dont les contributions ont été fort appréciées. Toutefois, l’ADENA peut faire appel aux compétences externes en cas de nécessité.

Formations : En rapport avec ses différents partenaires et dans le cadre de l’exécution de ses programmes, l’ADENA a réalisé diverses sessions de formation qui visaient d’une part à renforcer les responsables et d’autre part à améliorer les capacités techniques des membres. Parmi celles-ci on peut noter entre autres :

• Trois programmes d’alphabétisation qui ont touché près d’un millier de personnes dont la moitié était des femmes
• La formation de 56 auxiliaires vétérinaires dont 5 femmes
• La formation de 14 aides forestiers dans le cadre de la défense de l’environnement et de la lutte contre les feux de brousse
• Des programmes de formations en technique et en gestion

Hydraulique rural : l’ADENA est intervenue dans le fonçage de puits à Yoli, à Loumbel Djiby et à Namarel. Dans ce dernier village l’ADENA a contribué à la remise en état du forage qui polarise tous les villages environnants. Dans le cadre des comités de gestion des forages, les membres de l’association ont apporté une contribution significative quant à la bonne gestion, à l’organisation correcte et au fonctionnement normale de ceux-ci

Santé humaine : en appui au poste de santé de la zone, la participation de l’ADENA dans le PEV (Programme Elargi de Vaccination) a été d’un apport significatif à travers la mobilisation de ses membres surtout dans le cadre de la sensibilisation des populations locales. L’association a également parrainé la formation de matrones et la construction de 5 cases de santé.

Communication : Ce volet, semble être l’une des réussites les plus incontestables de l’ADENA au regard de l’audience qu’à cette radio au près de tous les pasteurs du Ferlo.

Production animale : au delà de la formation des auxiliaires, l’ADENA a aussi développé une chaîne de magasins de proximité pour les aliments de bétail et mis en place un dépôt de pharmacie vétérinaire à Namarel.

Banques de céréales : elles ont été mises en place pour faciliter l’approvisionnement des populations en denrées alimentaires.

Président : Aliou BA, BP 05 Ndioum

• Tel : (00221)652 53 09

Secrétaire Général : Thiayédia NDIAYE, BP 13 390 Dakar

• Tel : (00221)827 35 70

Responsable des Programmes : Thierno K. NDIAYE

• Cell : (00221)642 18 48
• e-mail : adid@infocom.sn